ДПО для медицинских сестёр

Медицинская сестра — это не вспомогательная роль: это самостоятельный специалист с юридической ответственностью, стандартами деятельности и обязательным профессиональным образованием. Дополнительное профессиональное образование (ДПО) для среднего медицинского персонала регулируется теми же федеральными нормами, что и для врачей. Незнание этих правил приводит к реальным последствиям — от отказа в допуске к работе до административных взысканий на организацию.

В этом материале — подробный разбор всего, что нужно знать практикующей медицинской сестре о системе ДПО: какие программы обязательны, как связана учёба с аккредитацией и баллами НМО, какой документ вы получаете в итоге и где он проверяется.

Какое ДПО нужно медицинской сестре

Законодательная основа — Федеральный закон № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» и приказы Министерства здравоохранения, регулирующие порядок и сроки обучения медицинских работников. Для среднего медперсонала установлены два вида программ ДПО.

Повышение квалификации (ПК) — обязательное обучение по действующей специальности. Периодичность: не реже одного раза в пять лет. Минимальный объём — 36 академических часов, стандартный — 144 часа. Именно эта программа является базовым условием допуска к профессиональной деятельности и подтверждения аккредитации.

Профессиональная переподготовка (ПП) — обучение при смене профиля деятельности. Например, если медицинская сестра переходит из хирургического отделения в анестезиологию и реаниматологию или начинает работать операционной медсестрой. Объём программ переподготовки — от 250 часов, как правило от 500 до 1000 часов в зависимости от специальности. По итогам выдаётся диплом о профессиональной переподготовке, дающий право на новый вид деятельности.

Подробнее об общей логике системы читайте в нашем материале о ДПО для медицинских работников — там рассмотрены нормативная база и общие принципы для всех категорий специалистов.

Аккредитация медицинских сестёр

С 2023 года в России завершился переход от сертификации к периодической аккредитации специалистов. Для среднего медицинского персонала этот процесс имеет свои особенности, которые важно понимать заранее — а не в момент, когда срок действия сертификата уже истёк.

Чем отличается аккредитация от сертификации. При старой системе медицинская сестра сдавала экзамен и получала сертификат специалиста сроком на 5 лет. При периодической аккредитации экзамен заменён на портфолио — подтверждение непрерывного профессионального развития за прошедший пятилетний цикл.

Что входит в портфолио медицинской сестры:

• Сведения о профессиональной деятельности за последние 5 лет (место работы, должность, стаж).
• Документы об освоении программ ДПО — удостоверения о повышении квалификации или диплом о переподготовке.
• Сведения об образовательной активности: участие в конференциях, семинарах, вебинарах, аккредитованных Координационным советом НМО.
• Отчёт о профессиональной деятельности — описание выполняемых функций с подтверждением работодателя.

Документы ДПО — удостоверение о повышении квалификации или диплом о переподготовке — являются обязательными элементами портфолио. Без подтверждённого прохождения ПК или ПП портфолио будет неполным, и аккредитационная комиссия вправе отказать в допуске к деятельности.

Баллы НМО для среднего медперсонала

Система непрерывного медицинского образования (НМО) — это инфраструктура, которая позволяет специалисту формировать портфолио через образовательную активность на протяжении всего пятилетнего цикла. Подробно о принципах системы мы писали в материале про систему НМО.

Кому из среднего медперсонала нужны баллы НМО. Баллы НМО начисляются за образовательные мероприятия, аккредитованные Координационным советом НМО. Участие в таких мероприятиях засчитывается в портфолио при периодической аккредитации. Фактически это касается всех медицинских сестёр, которые проходят аккредитацию в рамках нового порядка.

Сколько баллов нужно набрать. За пятилетний цикл специалист должен подтвердить не менее 250 баллов НМО. Из них не менее 50 баллов — за программы ДПО (повышение квалификации). Остальные баллы могут быть получены через участие в конференциях, семинарах, дистанционных образовательных модулях на портале edu.rosminzdrav.ru.

Как ДПО даёт баллы НМО. Программа повышения квалификации объёмом 36 часов, как правило, даёт 36 баллов. Программа на 144 часа — 144 балла. Это сразу закрывает значительную часть требования по портфолио и снимает нагрузку по набору баллов через разрозненные мероприятия.

Форматы обучения для медсестёр

Медицинская сестра работает в сменном графике, нередко совмещает ставки, несёт дежурства. Возможность выбрать формат обучения под реальную жизнь — один из ключевых практических вопросов при выборе программы ДПО.

Дистанционный формат — оптимальный выбор для большинства практикующих медицинских сестёр. Обучение проходит через образовательную платформу: лекции, тестирование, учебные материалы доступны в любое время суток. Слушатель сам выбирает, когда проходить модули — после смены, в выходные, во время отпуска. Единственное ограничение: некоторые специальности требуют подтверждения практических навыков, что в полностью дистанционном формате невозможно.

Подробнее о возможностях и ограничениях дистанционного формата — в нашем материале про дистанционное обучение для медработников.

Очный и очно-заочный форматы незаменимы, когда программа включает отработку практических манипуляций: работу с оборудованием, алгоритмы экстренной помощи, операционные протоколы. Хирургическим, операционным, реанимационным медицинским сёстрам очная практическая часть даёт реальную прибавку к профессиональным компетенциям — не только формальный документ.

Сетевая форма реализации позволяет образовательной организации привлекать для практических занятий клинические базы — больницы и медицинские центры. Это означает, что теоретическая часть проходит дистанционно, а практика — на базе медицинского учреждения в вашем городе или регионе.

При выборе программы обращайте внимание не только на формат, но и на лицензию образовательной организации: она должна включать право реализовывать программы ДПО по медицинскому образованию. Лицензию можно проверить в реестре Рособрнадзора.

Документы по итогам ДПО

По завершении программы повышения квалификации слушатель получает удостоверение о повышении квалификации. Это документ государственного образца, защищённый в соответствии с требованиями Министерства просвещения. В удостоверении указываются: наименование программы, объём в часах, период обучения, решение о успешном освоении.

По завершении профессиональной переподготовки выдаётся диплом о профессиональной переподготовке. Этот документ подтверждает право на новый вид профессиональной деятельности.

ФРДО — Федеральный реестр сведений о документах об образовании. Все выданные документы об образовании и квалификации, включая удостоверения о ПК, вносятся в ФРДО. Это означает, что работодатель, аккредитационная комиссия или любой уполномоченный орган могут проверить подлинность вашего удостоверения онлайн. Уточняйте у образовательной организации, что внесение в ФРДО входит в стандартную процедуру выдачи документов.

Что нужно проверить при получении удостоверения:

• Правильность написания ваших фамилии, имени, отчества и даты рождения.
• Точное наименование программы — оно должно соответствовать вашей специальности.
• Объём программы в академических часах.
• Дату начала и окончания обучения.
• Наличие печати организации и подписи уполномоченного лица.
• Регистрационный номер документа — по нему вы сможете найти удостоверение в ФРДО.

Аналогичная система документирования действует и для ДПО фармацевтов: если в вашей организации работают провизоры или фармацевты, им также необходимо регулярное ДПО с внесением данных в ФРДО.